شنبه 2 خرداد 1405
باعث خوشحالیام است که در همکاری با Prowly (سازمانی که به دپارتمانهای منابع انسانی در بهبود عملکردشان کمک میکند)، به سوالات آنها در قالب یک گفتگوی کوتاه توییتری درباره سلامت
روابط عمومی سنتی بر مدیریت شهرت یک شرکت و کنترل روایتی که از طریق پوشش رسانهای به دست آمده تمرکز دارد، این در حالی است که در روابط عمومیمدرن بیشتر
یکی از سوالهای مهمی که همیشه در حوزه روابط عمومی مطرح بوده است تعریف دقیق از مسیر شغلی و آینده کاری این حوزه است. این مسیر چیست؟ چه چالشها و