یکشنبه 18 شهریور 1403
منو
منو
گزارش حقوق و دستمزد جاب‌ویژن که هرساله در ابتدای سال منتشر می‌شود، به‌عنوان یکی از منابع مورد توجه کارجویان و فعالان بازار کار شناخته می‌شود. منتقدان این گزارش معتقدند که
گزارش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ جاب‌ویژن که به تازگی منتشر شده از نظر من یکی از عجیب‌ترین گزارش‌های حقوق و دستمزد سال‌های اخیر بود. عجیب از این نظر که
آرمین منتظری -روزنامه‌نگار و مسئول کمیتۀ حقوق و کار انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران- در گفت‌وگو با مُصوّر دربارۀ گزارش‌های حقوق و دستمزد منتشرشده توسط پلتفرم‌های کاریابی گفت: اگر بخواهیم
حمید فروتن – رئیس هیئت‌مدیرۀ انجمن صنفی عکاسان مطبوعاتی ایران – در گفت‌وگو با مُصوّر دربارۀ گزارش‌های حقوق و دستمزد منتشرشده توسط پلتفرم‌های کاریابی گفت: اگرچه این گزارش‌ها به طور
انجام فعالیت‌های روابط‌عمومی در استارتاپ‌ها با شرکت‌های بزرگ، تفاوت‌هایی دارد که یکی از مهم‌ترین آن‌ها، سرعت، بودجه و خلاقیت در استارتاپ‌ها است. اما متأسفانه استارتاپ‌ها همیشه تجربۀ کافی در حوزۀ
پادکست PR Pros که رسانه‌ای شنیداری در حوزۀ روابط‌عمومی و ارتباطات سازمانی است، دومین کارگاه «روابط‌عمومی خارج از چهارچوب» را برگزار می‌کند. دومین کارگاه حضوری روابط‌عمومی خارج از چهارچوب در
هکرهای اسنپ فود در تازه‌ترین اطلاعیه ادعا کردند که داده‌های هک‌شده اسنپ‌فود به هیچکس فروخته نشده و نخواهد شد. گروه هکری که اخیرا اسنپ فود را هک کرده بود، در
مولانا یک جایی می‌گوید: «چیزهای زیبا بعد از صبر می‌آیند!» صبر داشتن یک فضیلت انسانی است که در صنعت روابط‌عمومی بسیار به کار می‌آید، به‌ویژه برای ایجاد روابط. وقتی با
خبر کوتاه و شوکه‌کننده بود؛ «یک هکر ادعا کرد توانسته با هک کردن سامانه ثبت احوال، به اطلاعات ۱۳۰ میلیون ایرانی دست پیدا کند.» واکنش رسانه‌ای این سازمان دولتی به
جمعی از مدیران ارتباطات و سردبیران رسانه‌های اکوسیستم فناوری و ارتباطات روز پنجشنبه دوم شهریورماه 1402 به دعوت شرکت یونیلیور ایران گرد هم آمدند تا به گفتگو درباره ارتباطات رسانه‌ای
