فهرست آرزوهای متخصصان ارتباطات برای سال ۲۰۲۵
اگر فقط بتوانید یک تغییر در استراتژی ارتباطیتان ایجاد کنید، آن تغییر چه خواهد بود؟ این سؤال سادهای است، اما پاسخ سادهای ندارد. در گزارش مرجع «ارزیابی ارتباطات ۲۰۲۵ ریگان»، از بیش از ۹۰۰ متخصص ارتباطات در سراسر جهان خواسته شد تا خواستهها و آرزوهای خود را بیان کنند. تحلیل پاسخهای کیفی آنها نشان میدهد […]
طراحی ارتباطات درونسازمانی برای تیمهای دورکار
با رشد فناوریهای ارتباطی و افزایش انعطافپذیری در محیطهای کاری، دورکاری به یک راهحل جذاب برای بسیاری از سازمانها تبدیل شده است. اما این ساختار چالشهای جدیدی را در زمینG ارتباطات درونسازمانی ایجاد میکند. عدم حضور فیزیکی و کاهش تعاملات روزمره، میتواند حس انزوا و گسستگی میان کارکنان را افزایش دهد و روحیۀ تیمی را […]
مهارتهای ارتباطات بینفردی و اهمیت آن در محیط کار
ارتباط بینفردی فرآیند به اشتراک گذاشتنایدهها و احساسات به صورت کلامی و غیرکلامی با فرد دیگر است. این موضوع به ما این امکان را میدهد که در زندگی شخصی و حرفهای خود با دیگران تعامل داشته باشیم و آنها را درک کنیم. در محل کار، مدیران منابع انسانی اغلب به دنبال کارمندانی با مهارتهای بینفردی […]
انواع ارتباطات سازمانی
ارتباطات، یکی از جنبههای بسیار مهم در هر سازمانی است. این امر در میان نهادهای تجاری، گروههای مختلف کارمندان، خریداران و فروشندگان، ارائه دهندگان خدمات و مشتریان، فروشندگان و خریداران احتمالی، و در سازمان و با مطبوعات صورت میگیرد. ارتباطات میتواند داخلی، خارجی، صعودی، رو به پایین، رسمی، غیررسمی، جانبی، تعاملی یا جمعی باشد. ارتباطات […]
ارتباطات داخلی، تیری با چند نشان
«ارتباطات درون سازمانی» بیشتر به اطلاعرسانیها و ارتباطات منابع انسانی با کل سازمان اطلاق میشود. البته میتوان گفت تعامل افراد یا بخشهای درون یک سازمان با یکدیگر نیز بهنوعی ارتباطات سازمانی درون معنی میشود. به عنوان مثال، ممکن است بخشهای بازاریابی با بخشهای خدمات مشتریان با یکدیگر همکاری کنند تا اطمینان حاصل کنند که اهداف […]